Les 3 piliers de la RSE
1. Pilier économique
- Mise en place d’une charte sous-traitant pour garantir le respect des valeurs éthiques.
- Développement du Service Après-Vente et renforcement du suivi des réclamations.
- Diffusion régulière d’enquêtes de satisfaction client pour améliorer nos prestations.
- Renforcement de la communication interne et externe :
- Points d’équipe réguliers, refonte du site internet, objets publicitaires et diffusion des réalisations.
2. Pilier social
- Bien-être au travail : Enquête sociale annuelle, livret d’accueil, et parcours d’intégration pour les nouveaux salariés.
- Promotion de la formation interne et externe.
- Actions d’insertion professionnelle :
- Recrutement en apprentissage, situation de handicap, et partenariats avec des entreprises d’insertion.
- Sécurité au travail : Rappels réguliers sur les EPI et suivi des accidents de travail.
3. Pilier environnemental
- Réalisation d’un diagnostic de transition écologique.
- Réemploi des matériaux : récupération, revente ou réutilisation.
- Mobilité durable : Utilisation de véhicules électriques et hybrides.
- Mise en place de bennes de tri pour les matériaux (carton, papier, métal, bois).
- Installation de toitures végétalisées pour encourager la biodiversité.
Quel est le but de la RSE ?
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est une approche qui incite les entreprises à prendre en compte les conséquences sociales et environnementales de leurs activités. Cette démarche consiste à intégrer les enjeux du développement durable dans les stratégies de l’entreprise et à assumer la responsabilité des impacts qu’elle génère sur la société et l’environnement. Cette responsabilité se pratique sur une base volontaire.
Quels sont les avantages d’une démarche RSE ?
Une démarche RSE peut apporter de nombreux bénéfices pour l’entreprise. Tout d’abord, elle permet de répondre aux attentes des parties prenantes, notamment les clients, les employés, les fournisseurs et les investisseurs, qui accordent une importance croissante à la responsabilité sociale des entreprises. Les entreprises qui intègrent les enjeux de développement durable dans leurs activités peuvent ainsi renforcer leur image de marque, améliorer leur réputation et augmenter leur attractivité auprès des talents.
Ensuite, la RSE permet de réduire les coûts et d’améliorer l’efficacité de l’entreprise. En adoptant des pratiques responsables en matière d’énergie, d’eau, de gestion des déchets et d’approvisionnement responsable, les entreprises peuvent réduire leur consommation de ressources, améliorer leur efficacité énergétique et réduire leurs coûts opérationnels.
Enfin, la RSE peut contribuer à la création de valeur à long terme pour l’entreprise. En prenant en compte les enjeux de développement durable, les entreprises peuvent anticiper les évolutions du marché et s’adapter aux attentes des parties prenantes, ce qui peut favoriser leur croissance à long terme. De plus, en agissant de manière responsable, les entreprises peuvent minimiser les risques liés à leur activité et renforcer leur pérennité.
Enfin, la RSE peut contribuer à la création de valeur à long terme pour l’entreprise.
En prenant en compte les enjeux de développement durable, les entreprises peuvent anticiper les évolutions du marché et s’adapter aux attentes des parties prenantes, ce qui peut favoriser leur croissance à long terme. De plus, en agissant de manière responsable, les entreprises peuvent minimiser les risques liés à leur activité et renforcer leur pérennité.
Dans le cadre de cette démarche, nous nous sommes fait accompagner par la FFB 77 et profiter du programme de formation dédié.
